トップ人事コンサルタントが明かす いる社員、いらない社員

トップ人事コンサルタントが明かす会社に必要ないる社員の特徴といる社員になるための考え方 | ブクペ

・主体的に仕事に取り組むので、労働時間が長くても縛られていると感じない ・定期的に自分を振り返り、未来の目標を見つめ、自分の意識を常に高める ・お手本となるロールモデルを置いて、自分のなりたい姿を持っている ・未来の時間に区切りを入れ、やりたいことを実現しようとする ・未来の視点から、現在どうするべ...